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我们保护我们的人民, 通过努力实现员工零伤病的项目和声誉, 同时以负责任和可持续的方式运作和交付我们的工作.

保护员工是明升app的核心价值观, 我们对安全的关注在2020财政年度表现得最为明显. 在这一年中, 我们的总可记录事故率较前一年提高31%至零.我们的“失去的工作日”案例率提高了40%,降至0.03. 这两项指标都反映了明升最新网站级的安全性能,并处于行业领先水平.

在2020财年期间,明升app在全球范围内获得了众多客户和委员会的赞誉. 2020年,美国国家安全委员会(NSC)授予明升app 157个奖项. 我们还获得了2020年年度地面调查项目,该项目授予了与英格兰高速公路和明升app合作的结构性土壤, 以及2020年健康与安全奖, 认可明升app和equipment Training的安全倡议,以确保工厂和钻机符合下泰晤士渡口项目的要求.

由于我们的健康和安全表现,我们还获得了RoSPA 2020年总裁奖(连续11枚金牌).

除了, 数百名明升app主管获得安全合格主管资格, 一个内部的明升app项目,展示对我们价值观的承诺和卓越的领导能力.

我们的九条保护生命的原则

我们的九条保护生命的原则是我们所做一切事情的核心. 通过我们领导人的声音, 学习这些原则的含义,以及我们如何在日常工作中运用它们.

1. 证明管理承诺

我们的执行,高级和项目经理将领导上海&改进过程并持续展示支持和承诺。.

2. 员工参与

通过积极参与安全委员会,我们将鼓励和授权员工积极参与我们的安全过程, 培训, 审计, 观察和检查. 将鼓励员工参与健康倡议,并采取健康的生活方式.

3. 安全预算和人员配备

我们的安全人员将是称职的, 经过充分的培训和资格认证,为我们的内部和外部客户提供技术资源. 支持安全活动的预算将包括在项目提案中.

4. 前期规划

我们的设计, 工程, 项目和施工管理人员将在设计中部署有效的风险缓解工作, 计划并将安全构建到每个项目中. 项目前计划和任务前计划将是保护我们员工和环境的有效工具.

5. 承包商管理

我们的项目人员将与我们的次级顾问密切合作, 分包商, 为雇员和公众人士提供安全的工作环境. 我们SH的目标&所有项目参与者将平等分享优秀表现。.

6. 认可和奖励

我们的员工在安全工作方面所作出的努力,以及对我们安全工作的支持,都会得到嘉奖.

7. 安全导向及培训

我们的员工将接受有效的安全培训,以识别和减轻工作场所的危险,防止他们的行为对自己和他人造成伤害.

8. 事件调查

我们的管理人员和安全专业人员将调查所有可记录的事件和严重的未遂事件,以找出造成因素和根本原因,以防止再次发生. 应确定、交流和实施吸取的经验教训.

9. 适合的责任

我们的员工有责任每天报到工作,并保证不对自己或他人造成健康和安全危害.

下载明升app过去的报告:

2019:安全报告部分

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2018:安全报告部分

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2017:九种方法实现零

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2016年:打造更安全的明升最新网站

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2015年:触及安全的核心

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